Konflikte sind nicht das Problem –
Konflikte zeigen das Problem!
Jeder Konflikt ist anders –
und erfordert eine individuelle Lösung
Es gibt keine Einheitslösung für Konflikte. Jede Situation hat ihre eigene Dynamik, ihre eigenen Hintergründe und Herausforderungen. Deshalb biete ich verschiedene Formate an, die genau dort ansetzen, wo Sie gerade stehen.
Ob Sie für sich selbst Klarheit gewinnen wollen, eine Vermittlung zwischen Parteien benötigen oder ein ganzes Team sich in einer schwierigen Phase befindet – ich gestalte den passenden Rahmen.
Einzelgespräch
Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigene Position und die nächsten Schritte.
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Mediation & Moderation
Ich vermittle zwischen Konfliktparteien, um tragfähige Lösungen zu ermöglichen.
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Übersetzungsarbeit
Ich helfe, Barrieren zu überwinden und echten Austausch sicherzustellen.
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Teamgespräche
Ich unterstütze dabei, Spannungen abzubauen und das Miteinander zu stärken.
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Einzelgespräch
Klarheit für sich selbst
Um an Lösungen zu arbeiten, ist eigene Sicherheit hilfreich.
Nicht jeder Konflikt lässt sich sofort mit allen Beteiligten klären. Oft nützt es, zunächst die eigene Position zu finden. In einem geschützten Rahmen unterstütze ich Sie, Ihre eigenen Bedürfnisse, Erwartungen und Handlungsspielräume zu reflektieren.
Wann ist das sinnvoll?
- Sie stehen vor einem schwierigen Gespräch oder einer Verhandlung.
- Sie möchten Konflikte im beruflichen Kontext oder in der Familie deeskalieren.
- Sie suchen nach einem neutralen Sparringspartner zur Klärung Ihrer Gedanken.
Ihr Gewinn:
Innere Klarheit und eine fundierte Gesprächsstrategie.
Moderation & Mediation
Wenn Verständigung unmöglich erscheint
Manchmal hilft nur eine neutrale Vermittlung, um tragfähige Absprachen zu treffen.
Konflikte zwischen zwei oder mehreren Parteien sind oft emotional sehr aufgeladen. Ich unterstütze als Moderator oder Mediator, einen konstruktiven Austausch zu ermöglichen, damit alle Perspektiven gehört werden.
Typische Anwendungsfälle:
- Streitigkeiten in der Familie, z. B. Erb- oder Trennungskonflikte
- Spannungen im Team oder im Arbeitsumfeld
- Nachbarschafts- oder Vereinskonflikte
- Gespräche mit hohem Eskalationspotenzial
Ihr Gewinn:
Strukturierte Gesprächsführung, Vermeidung von Eskalationen, Vereinbarungen, die langfristig tragen.
Übersetzungsarbeit
Missverständnisse sichtbar machen
Oft sprechen wir dieselbe Sprache – und verstehen uns trotzdem nicht
Immer wieder scheitert Kommunikation nicht an Worten, sondern an unausgesprochenen Erwartungen, unterschiedlichen Denkweisen oder missverstandenen Botschaften. Ich helfe, Gesagtes in das Gemeinte zu übersetzen und Unausgesprochenes sagbar zu machen.
Sinnvoll in Situationen wie:
- Handfeste Streitigkeiten in Zweierbeziehungen
- Kommunikative Blockaden zwischen unterschiedlichen Fachbereichen oder Hierarchieebenen
- Konflikte in kulturellen oder Generationskontexten
- Gespräche und Verhandlungen, in denen Kommunikation kaum noch stattfindet
Ihr Gewinn:
Klärung von Erwartungen, besseres Verstehen und eine neue Gesprächsbasis.
Teamgespräche
Zusammenarbeit stärken
Wenn Spannungen im Raum stehen, leiden das Miteinander und die Effektivität
Gruppenkonflikte sind besonders herausfordernd. Unterschiedliche Interessen, Rollen und Dynamiken machen zielorientiertes Arbeiten oft schwer. Ich moderiere Gruppenprozesse, um Spannungen zu klären und nachhaltige Vereinbarungen zu treffen.
Wann ist das sinnvoll?
- Wenn es im Team brodelt und unterschwellige Konflikte aktiv sind.
- Wenn Organisationen oder Vereine unter internen Spannungen leiden.
- Wenn Familiengespräche notwendig sind, um verhärtete Fronten zu klären.
Ihr Gewinn:
Bessere Zusammenarbeit, größere Zufriedenheit und langfristig stabilere Gruppenstrukturen.
Welcher Weg ist für Sie der richtige?
Jede Lösung beginnt mit dem ersten Schritt – lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ob Einzelgespräch, Mediation oder Teambegleitung – der richtige Ansatz hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welcher Weg für Sie passt. Jetzt Kontakt aufnehmen